avis de recrutement ouvert d'un infographe à l'agence nationale de la statistique et de la démographie (ansd)

Avis de recrutement ouvert pour un Infographe à l'ANSD

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d'un (01) Infographe dans le cadre de l'accompagnement du Projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC/SN) destiné aux bénéficiaires du Système statistique national (SSN) pour une durée de neuf (09) mois renouvelable sur la base d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet et les Partenaires Techniques et Financiers (PTF).

Description des tâches

La principale mission de l'Infographe est d'assister la DSID dans l'atteinte de ses objectifs au sein de l'ANSD. A cet effet, l'Infographe devra :

  • Concevoir des maquettes et les infographies de l'ensemble des produits et supports de l'ANSD
  • Concevoir les produits de diffusion de l'ANSD
  • Assister les services de la reprographie dans l'amélioration des produits
  • Participer à l'amélioration de l'ergonomie des sites et portails de l'ANSD, etc.

Profils et qualifications

L'Infographe doit avoir le profil et les qualifications suivants :

  • Avoir un Bac+5 en infographie et design
  • Avoir au moins huit (08) ans d'expérience dans ce domaine
  • Maîtriser les techniques de PAO et de conception graphique
  • Avoir le sens de la créativité et de l'innovation dans la maîtrise des supports multimédia, etc.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, lettre de motivation et attestations d'emplois antérieurs via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD. Date limite de dépôt des candidatures : le jeudi 11 avril 2024 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles l'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

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