Opportunité de Carrière : Monitoring-Evaluation & Learning Officer chez Enabel

Catégorie: National
Lieu: Kaolack
Référence: 21765
Date limite pour postuler: 15 mars 2024

Description du Poste:

Enabel, l'agence belge de développement, recherche un Monitoring-Evaluation & Learning Officer à Kaolack. Ce poste implique la responsabilité de garantir l'existence, la qualité, la fiabilité et l'adaptation du système de monitoring et d'apprentissage sur les résultats des projets.

Missions Principales:

• Garantir la qualité et la fiabilité du système de monitoring et d'apprentissage
• Assurer que les informations pertinentes sur les résultats soient disponibles pour la prise de décision et le rapportage
• Conseiller les Project Managers dans les activités de planification et de monitoring
• Mobiliser les experts techniques pour générer des données utiles
• Organiser des activités d'apprentissage pour capitaliser et disséminer les bonnes pratiques
• Renforcer les capacités des partenaires et promouvoir une culture de résultats

Profil Recherché:

• Master ou équivalent, niveau bac+5, dans les sciences sociales, économiques, ou agronomie (une spécialisation en suivi-évaluation est un atout)
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste de suivi-évaluation de projet/programme
• Connaissances solides en suivi-évaluation de projets de développement
• Compétences rédactionnelles et informatiques
• Maîtrise du français et du Wolof
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Nous vous offrons:

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement multiculturel
• Un contrat de travail de 57 mois à Kaolack, avec des déplacements dans les 4 régions d'intervention
• Un package salarial compétitif et des avantages complémentaires

Comment Postuler:

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à [email protected] au plus tard le 14 mars 2024 à 17h, en précisant la référence "MEL Officer" dans l'objet. Les candidatures sans mention de cette référence ne seront pas considérées.

Enabel est engagée en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l'origine, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.